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2018杭州市高温费的标准是多少?

2019-09-02 21:10

每到夏天,浙江省全省都处以高温的炙烤下,2017年浙江的高温天气明显增多,按照规定,在高温环境工作的劳动者,可以从企业那里领取一笔高温费。浙江省会根据社会经济发展情况适时调整高温费发放标准。那么浙江省高温费标准2017年是多少?小编根据浙江省有关政策和大家讲一讲。

高温费是指由于全球变暖的原因,很多地区在夏季的时候,由于室外的建筑物和本地区的职工的工作造成了一定的影响而向职工们发放的高温补贴作为补偿。大家都知道,浙江省杭州市是个美丽的城市,但是到了夏季热得让人受不了。那么,浙江省杭州高温费哪几个月?高温补贴又是多少呢?

在炎热夏季的高温天气或环境下作业,对职工的身心健康和工作效能都会有一定影响,而高温费就是为了对职工在高温天气下的劳动进行补偿,改善职工的工作和生活条件,体现了对劳动者合法权益的保护,那么,2017杭州市高温费的标准是怎样的呢?

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今年的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

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一、浙江省高温费标准2017年是多少?

一、防暑降温饮料不得充抵高温津贴

一、2017杭州市高温费的发放标准

据省人力社保厅等有关部门的规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。今年的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

二、不发放高温津贴最高罚两万

根据省人力社保厅等有关部门的规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

二、企业不发放高温费会受到什么样的处分?

据省人力社保厅等有关部门的规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》之规定。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温津贴应按月发放。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

二、高温补贴的相关规定

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